En ny guide til ansatte i Aalborg Kommunes skoler og dagtilbud har sat gang i en politisk debat om, hvordan fagpersoner skal tale med børn og unge om kønsidentitet. Guiden, der har titlen “Chill, det’ bare køn!”, er blevet behandlet i flere udvalg i kommunen og er allerede godkendt i Børne- og Undervisningsudvalget – men ikke uden ændringer.
Diskussionen handler især om, hvor aktivt personalet skal spørge ind til børns navnevalg og pronominer. Et flertal i udvalget har valgt at ændre en passage, så ansatte ikke generelt skal spørge, men i stedet tage udgangspunkt i den konkrete situation og vurdere, om det giver mening.
Sagen har delt politikerne i Aalborg. Nogle ser guiden som et nødvendigt redskab for ansatte, der møder børn og unge med spørgsmål til køn og identitet. Andre frygter, at den kan blive brugt bredere, end der er behov for.
Bekymring for hvordan guiden bliver brugt
Byrådsmedlem Mikael Simonsen fra Liberal Alliance er blandt dem, der er skeptiske over for, hvordan guiden kan ende med at blive brugt i praksis. Han mener, at emnet ikke skal gøres til noget, alle børn automatisk skal forholde sig til.
“Det skal være en guide, der bliver hevet frem i de meget få tilfælde, der kommer en gang imellem. Det skal ikke være normalen, og det skal vi være meget opmærksomme på,” siger Mikael Simonsen.
Han peger samtidig på, at det efter hans opfattelse skal bero på en konkret vurdering af det enkelte barn. Ifølge ham må personalet ikke blive bundet til én bestemt måde at tage samtalerne på, hvis et barn for eksempel bryder med traditionelle kønsroller i leg eller påklædning.
Godkendt med ændret formulering
Rådmand for Børn og Unge, Jes Lunde fra Radikale Venstre, bakker op om, at kommunen skal have et redskab til de situationer, hvor børn eller unge er nysgerrige på deres eget køn eller seksualitet. Han fremhæver, at netop de børn kan have brug for voksne, der møder dem med forståelse.
Den oprindelige formulering i guiden lagde op til, at fagpersoner skulle spørge børnene, hvilket navn og hvilke pronominer de foretrækker. Den formulering er nu ændret efter den politiske behandling. I stedet står der, at medarbejderne skal tage udgangspunkt i den enkelte situation og bruge deres faglige vurdering.
Ifølge Jes Lunde var ændringen et kompromis mellem forskellige ønsker i udvalget. Nogle ville have passagen helt fjernet, mens andre ønskede at bevare den oprindelige tekst. Flertallet endte derfor med en mellemvej, hvor formuleringen blev blødt op.
Enhedslisten ville fastholde ordlyden
Den eneste i udvalget, der ikke ville godkende ændringen, var Victor A. Holmfort fra Enhedslisten. Han mener, at guiden bør stå, som fagpersonerne har formuleret den, og at det er vigtigt at fastholde ordet “pronominer”, som allerede bruges af både unge og fagpersoner.
“Guiden er lavet af fagpersoner, og derfor mener vi, at det er vigtigt, at holde fast i de ord, der er skrevet,” siger Victor A. Holmfort.
Han afviser samtidig bekymringen for, at guiden automatisk vil blive brugt over for alle børn. Ifølge ham er der tale om et redskab, som ansatte kan have liggende og tage frem, hvis de bliver i tvivl i en konkret situation.
For ansatte i Aalborg Kommunes skoler og dagtilbud betyder beslutningen, at guiden er blevet godkendt i Børne- og Undervisningsudvalget med den ændrede formulering. Guiden skal dog også godkendes i flere andre udvalg, inden den bliver sendt ud til personalet.
Debatten viser samtidig, at emnet fortsat deler vandene politisk i Aalborg. Uenigheden handler ikke om, hvorvidt børn skal mødes ordentligt, men om hvor detaljeret kommunen skal vejlede medarbejderne, og hvor meget der skal overlades til den enkelte ansattes faglige skøn.
- Guiden hedder “Chill, det’ bare køn!”
- Den retter sig mod ansatte i blandt andet skoler og dagtilbud
- Børne- og Undervisningsudvalget har godkendt guiden med en ændring
- Formuleringen om navne og pronominer er ændret til en konkret vurdering i den enkelte situation
